Pengembangan Talenta sebagai Fondasi Keberlanjutan Usaha dan Daya Saing SDM Indonesia

Jakarta - Ditengah tantangan industri dan tuntutan keberlanjutan usaha jangka panjang, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) kini dipandang sebagai investasi strategis dan menjadi pilar penting perusahaan. PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna) bersama perusahaan induk, Philip Morris International Inc. (PMI), menempatkan pengembangan talenta sebagai fondasi utama untuk memastikan kesiapan perusahaan dalam menghadapi transformasi dan dinamika bisnis yang terus berkembang.

Sampoerna dan PMI menerapkan sistem pengelolaan talenta yang berlandaskan meritokrasi, mendorong karyawan untuk senantiasa meningkatkan kompetensi dan kinerja. Sistem ini tidak hanya memberikan kesempatan berkembang yang setara, namun juga membuka peluang bagi karyawan untuk berkarya tidak hanya di tingkat nasional, namun juga regional dan global.

Pendekatan tersebut selaras dengan visi pemerintah Indonesia dalam menjadikan pengembangan SDM sebagai prioritas nasional, guna memperkuat talenta Indonesia yang unggul dan berdaya saing. Dalam kerangka pengembangan SDM, PMI memposisikan Indonesia melalui Sampoerna sebagai salah satu sumber talenta strategis di jaringan global PMI.

Penugasan lintas fungsi dan negara menjadi bagian dari upaya membangun suksesi kepemimpinan regional dan global, sekaligus mencerminkan kepercayaan terhadap kualitas talenta Indonesia. Komitmen ini salah satunya tercermin dari penugasan Elvira Lianita yang menjabat sebagai Direktur Sampoerna, kini dipercaya mengemban peran yang lebih besar sebagai Vice President Corporate Affairs East & Southeast Asia, Pacific, serta PMI Global Travel Retail.

Dengan penugasan dari PMI ini, Elvira telah mengajukan pengunduran diri dari jajaran Direksi Sampoerna yang dijadwalkan dalam agenda Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Sampoerna pada tanggal 18 Mei 2026. Dalam peran barunya, Elvira akan memimpin strategi dan eksekusi Corporate Affairs di 13 pasar termasuk di antaranya Jepang, Korea Selatan, Taiwan, Filipina, Indonesia serta PMI Global Travel Retail sebuah tanggung jawab dengan spektrum pemangku kepentingan yang luas, dinamika kebijakan yang beragam dan koordinasi lintas negara.

Tanggung jawab ini meliputi penguatan hubungan dengan pemangku kepentingan yang terkait regulasi, kebijakan dan sains serta komunikasi korporat untuk mendukung agenda transformasi perusahaan. Besarnya mandat tersebut menegaskan kepercayaan PMI terhadap kepemimpinan Elvira dan kemampuan talenta Indonesia untuk memainkan peran strategis dalam pengambilan keputusan pada skala yang lebih luas.

Sejak bergabung dengan PMI pada 2001, Elvira telah menapaki beragam peran strategis di bidang corporate affair, mulai dari regulasi, kebijakan fiskal, hubungan dengan pemangku kepentingan di level daerah hingga nasional, perdagangan internasional, hingga komunikasi korporat. Dengan pengalaman panjang dan kompetensi lintas bidang, Elvira ditunjuk menjadi Direktur Corporate Affair dan menjadi bagian dari manajemen serta Dewan Direksi Sampoerna pada 2018.

Sebagai pengakuan atas kepemimpinan dan kontribusinya untuk perusahaan dan masyarakat luas, Elvira menerima berbagai apresiasi diantaranya adalah Puspa Adi Daya dalam ajang Anugerah Puspa Bangsa yang diselenggarakan Kompas TV di tahun 2025 dan 2026 serta PR Persons Award dari The Iconomics di tahun 2023 dan 2024.

Saat ini, sekitar 70 karyawan Sampoerna mengemban peran strategis diberbagai negara, mulai dari Eropa, Amerika Serikat, Asia hingga Timur Tengah. Penugasan ini menegaskan kemampuan dan peran strategis talenta Indonesia di peta regional dan global, sekaligus menjadi bukti bahwa investasi berkelanjutan dalam pengembangan SDM merupakan pilar penting dalam mendukung transformasi bisnis dan agenda pembangunan SDM jangka panjang.