Raih 3 Penghargaan Ketenagakerjaan, BCA Tempat Kerja Terbaik di Asia, 8 Tahun Berturut-turut
Jum'at, 26 Juni 2026 - 16:00 WIB
Advertisement
Jakarta, 25 Juni 2026 – PT Bank Central Asia (BCA) Tbk menyabet tiga penghargaan di bidang ketenagakerjaan. Pertama, BCA kembali dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia melalui penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026. Penghargaan ini menjadi pencapaian kedelapan kalinya bagi BCA atau delapan tahun berturut-turut. Pada ajang yang sama, BCA juga meraih penghargaan kategori khusus HR Asia Tech Empowerment Award 2026.
Selain itu, BCA turut membawa pulang LinkedIn Talent Awards 2025 kategori Best Employer Branding untuk perusahaan dengan lebih dari 10.000 karyawan.
Direktur BCA, Lianawaty Suwono, mengatakan bahwa ketiga penghargaan tersebut mencerminkan komitmen perusahaan dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan, sekaligus menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang positif.
"Tiga penghargaan ini menjadi cerminan atas konsistensi seluruh insan BCA dalam menciptakan ekosistem kerja yang sehat dan positif. Pencapaian ini adalah buah dari usaha bersama. Kami akan terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh, berinovasi, dan memberikan kontribusi terbaiknya, baik secara profesional maupun personal," ujar Lianawaty.
Pada ajang HR Asia Awards 2026 yang diselenggarakan oleh Business Media International, BCA kembali dinobatkan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia. Penilaian dilakukan berdasarkan hasil survei internal karyawan serta evaluasi independen yang mengukur tiga aspek utama, yakni CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). Dalam ketiga aspek tersebut, BCA secara konsisten mencatatkan nilai di atas rata-rata industri.
Sementara itu, penghargaan HR Asia Tech Empowerment Award 2026 menegaskan keberhasilan BCA dalam memanfaatkan teknologi untuk memperkuat pengalaman kerja karyawan sekaligus mendorong transformasi sumber daya manusia. Penghargaan ini diberikan atas implementasi teknologi yang mendukung produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
Pemanfaatan teknologi tersebut juga menciptakan proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile. Dengan demikian, BCA tidak hanya mampu menghadirkan layanan yang lebih optimal bagi nasabah, tetapi juga memastikan pengalaman kerja karyawan tetap adaptif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja melalui transformasi digital yang berkelanjutan.
Adapun penghargaan Best Employer Branding dari LinkedIn Talent Awards 2025 diberikan berdasarkan penilaian terhadap keberhasilan perusahaan dalam membangun citra sebagai tempat kerja pilihan.
Penilaian mencakup efektivitas strategi employer branding, pengalaman positif bagi kandidat, serta pemanfaatan platform digital untuk menjangkau dan mengembangkan talenta terbaik.
Lianawaty menegaskan, BCA berkomitmen untuk tidak hanya menjadi institusi keuangan yang dipercaya oleh nasabah, tetapi juga menjadi tempat kerja yang inklusif, aman, dan membanggakan bagi seluruh insan BCA.
"Bagi kami, employer branding bukan sekadar tentang bagaimana perusahaan dipersepsikan dari luar, melainkan bagaimana setiap rekan kerja dapat merasakan ketulusan, saling mendukung, dan menikmati pengalaman bekerja yang positif setiap hari. Pencapaian ini menjadi pengingat sekaligus penyemangat bagi kami untuk terus belajar dan menjadi lebih baik," tutup Lianawaty.
Selain itu, BCA turut membawa pulang LinkedIn Talent Awards 2025 kategori Best Employer Branding untuk perusahaan dengan lebih dari 10.000 karyawan.
Direktur BCA, Lianawaty Suwono, mengatakan bahwa ketiga penghargaan tersebut mencerminkan komitmen perusahaan dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan, sekaligus menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang positif.
"Tiga penghargaan ini menjadi cerminan atas konsistensi seluruh insan BCA dalam menciptakan ekosistem kerja yang sehat dan positif. Pencapaian ini adalah buah dari usaha bersama. Kami akan terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh, berinovasi, dan memberikan kontribusi terbaiknya, baik secara profesional maupun personal," ujar Lianawaty.
Pada ajang HR Asia Awards 2026 yang diselenggarakan oleh Business Media International, BCA kembali dinobatkan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia. Penilaian dilakukan berdasarkan hasil survei internal karyawan serta evaluasi independen yang mengukur tiga aspek utama, yakni CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). Dalam ketiga aspek tersebut, BCA secara konsisten mencatatkan nilai di atas rata-rata industri.
Sementara itu, penghargaan HR Asia Tech Empowerment Award 2026 menegaskan keberhasilan BCA dalam memanfaatkan teknologi untuk memperkuat pengalaman kerja karyawan sekaligus mendorong transformasi sumber daya manusia. Penghargaan ini diberikan atas implementasi teknologi yang mendukung produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
Pemanfaatan teknologi tersebut juga menciptakan proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile. Dengan demikian, BCA tidak hanya mampu menghadirkan layanan yang lebih optimal bagi nasabah, tetapi juga memastikan pengalaman kerja karyawan tetap adaptif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja melalui transformasi digital yang berkelanjutan.
Adapun penghargaan Best Employer Branding dari LinkedIn Talent Awards 2025 diberikan berdasarkan penilaian terhadap keberhasilan perusahaan dalam membangun citra sebagai tempat kerja pilihan.
Penilaian mencakup efektivitas strategi employer branding, pengalaman positif bagi kandidat, serta pemanfaatan platform digital untuk menjangkau dan mengembangkan talenta terbaik.
Lianawaty menegaskan, BCA berkomitmen untuk tidak hanya menjadi institusi keuangan yang dipercaya oleh nasabah, tetapi juga menjadi tempat kerja yang inklusif, aman, dan membanggakan bagi seluruh insan BCA.
"Bagi kami, employer branding bukan sekadar tentang bagaimana perusahaan dipersepsikan dari luar, melainkan bagaimana setiap rekan kerja dapat merasakan ketulusan, saling mendukung, dan menikmati pengalaman bekerja yang positif setiap hari. Pencapaian ini menjadi pengingat sekaligus penyemangat bagi kami untuk terus belajar dan menjadi lebih baik," tutup Lianawaty.
(sra)
